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異動の電話が来た


昨日、14時ごろ、この自治体から電話があった。

しかし、当然仕事中のため、私は電話には出られなかった。
夜18時、ロッカールームで携帯を確かめると、この自治体から電話があったことに気付く。
私は電話をした。
面接をしたいとのことだった。

EKU.jpg
私は、8年間この自治体で働いてきたので、馴染み深いこの地域で働いてきたので、希望としては、この地域に残留し続けることを希望したのだが、

KKU.png
どうも、来年度からはこちらの自治体で働きそうだ。

E区からK区は近いので、引越しは無さそうです。
もしかしたら、電車通勤になるのか、
とすると、悪名高い某メトロの混雑の中を通勤ならぬ、痛勤することになるのか。

私の職種は、朝が早いので、混雑の30分から1時間は早く家を出るので、もしかしたら、混雑を免れるかもしれないけど。


この歌を歌うことはもう無さそうです。
ちょっと残念です。

そうえいば、カナダから帰ってきて働いた児童館もK区だったよな~・・・・、
あの思い出の片隅にも残らないダメ児童館で、ガク君という男性が代替職員の口があることを教えてくれたから、今の職にありつけたようなものだ。

もし、あそこで、代替職員として働こうと思わなかったら、もしかしたら、低い英語力でいつまでもインターナショナルスクールで働く夢を諦めなかったかもしれない。
それはそれで一つの道なんだけど、

それにしても、この仕事の良いところは、子供に対する影響力が甚大だということだ。
良い意味でも、その反対でも。
自分の言った「善い」言葉が善い人間を作りもするし、その反対もある。
そして、この仕事は先人の経験や知恵から学ぶことで、さらに、自分自身や、集団、組織を良くしていくことができる。

児童館で働いていたころは、本当、子供は慕ってくれたけど、なんというか、マージナルマン的な存在だった。
中間人、境界人、つまり、親しい人と他人の中間みたいな感じ。

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JISATU.png


自殺する同業者についてのニュース

若い女性は理不尽な保護者からのターゲットになりやすいです。
言い易いんですね。
勘違いしてます。

若い女性だって、しっかり仕事をしている人はたくさんいるのに。
確かに、子供も最初はナメます。若い女性は。

だから、それが親にも伝わるんでしょうね。

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子供は人間としては半人前ですから、人を見て態度を変えます。
大人だってそうですよね。
自信が無いのを見抜かれると途端に好きなようにしてきます。

私は怖がられることが多いので、そんなことは無いですが、逆に、私の課題は豊かな人間関係を子供と築けないことですが。

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結局、この仕事は人間のしていること。
子供も、私たち指導者も、保護者も人間。
モンスターでも聖人でもない。

きちんとした説明責任を果たし、相手が納得し、理解し、不満を解決し、そして、実績を積み重ねていけばそこに問題の発生する余地なんてない。
文字に書かれたマニュアルなんてないけれど、でも、相手の心情を理解し、問題の本質を把握し、適切な行動を取っている限り、問題は大きくならない。
ある意味、人間としての心理理解そのものがマニュアルなんだと思う。

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さて、今日は、面接で使う書類の準備。
それから、DMM英会話とNOVA韓国語、それと韓国語の予習、出来ればジョギングと百人一首の練習。

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